待遇：（薪资10k起+岗位津贴＋猎聘人才利润分红=年入24万起，具体内容到公司面谈）
岗位职责：
1、负责公司人力资源整体规划设计、对组织架构、人员配置、管理制度、薪酬考核与福利体系的推动工作；
2、负责组织分析评估人力需求，优化各部门职能人员，对选育用留有独立的建议；
3、组织制度公司人力资源的长期规划、中期规划和年度计划完善培训制度体系；
4、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、培训、绩效考评、薪酬等工作推动；
5、规避用人风险，及时处理公司劳动纠纷，维护企业外部形象；
6、对公司核心岗位人才的储备与精准猎聘工作。
